Posible subrogación de empresas en el Nuevo Proyecto de Contrataciones de externos

POSIBLE SUBROGACIÓN DE EMPRESAS: SE CONFIRMA PÉRDIDA DE ANTIGÜEDAD

PRESENTAMOS DENUNCIA POR POCA INFORMACIÓN SOBRE EL “NUEVO PROYECTO”

POSIBILIDAD DE DEMANDAR LA ANTIGÜEDAD PERDIDA

En línea con lo que comentábamos cuando la compañía informó de la iniciativa de nuevas contrataciones, estas se están materializando mayoritariamente en ofertas de trabajo para incorporar a compañeros subcontratados a plantilla propia. No tenemos todavía los detalles de éste “Nuevo Proyecto” pero ya ha habido contrataciones y como no hemos sido informados debidamente, como indica el art.64, se ha puesto una denuncia en Inspección de Trabajo. Anteriormente a esta denuncia se pidió esos datos de las nuevas contrataciones pero han hecho caso omiso a nuestra petición.

El pasado miércoles tuvimos la visita de Inspección de Trabajo en Barcelona para las tres empresas de DXC, a petición de los delegados de CCOO, para explicarle la posible Cesión Ilegal en Procesos de Negocio y la jugada que estaba haciendo la empresa para evitarse más denuncias de Cesión Ilegal en ES C&A y ES Outsourcing.

Recordemos que gracias a las denuncias de CCOO en Inspección y las demandas ganadas de Cesión Ilegal, la empresa descartó ir a juicio con 6 demandantes y llegó a un acuerdo en agosto del 2017 para el pase de esos 6 subcontratados a plantilla. Las negociaciones no fueron fáciles pero se consiguió que tuvieran la categoría de Analista, Job Level del grupo 2 y el mantenimiento de la Antigüedad en caso de despido.

Referente a la visita del Inspector comentar que quedó desagradablemente sorprendido que NO se nos facilitara los datos concretos del “Nuevo Proyecto de Contratación”. También se extrañó de la forma que estaba llevando a cabo la empresa las nuevas contrataciones y veía en principio una Subrogación de Empresas, así se lo hizo ver a la Manager que vino en representación de la empresa.
Y como si esto no fuera poco, se explicó al Inspector que los 6 subcontratados que pasaron a plantilla en agosto sí se les había mantenido la antigüedad en caso de despido, pero a las contrataciones del “Nuevo Proyecto” NO se les mantiene. A nuestra pregunta sobre qué podíamos hacer nos contestó que fácilmente se podría reclamar y demandar el reconocimiento de la antigüedad, también se lo comentó a la Manager.

Tenemos constancia de que ya se han producido la firma de algunos contratos y, conforme a la información que disponemos, en todos los casos se ha perdido la antigüedad. La valoración de las condiciones ofertadas a quien ya venía desempeñando el trabajo como subcontratado es un tema individual, hasta que pasen a DXC, pero desde CCOO condenamos el hecho de no remunerar la experiencia que se tiene en un trabajo, cuando además son las mismas tareas que se venían haciendo como subcontratado.

Queremos aprovechar estas líneas para recordaros que no dudéis en contactar con cualquier delegado de CCOO en vuestro centro para cualquier tipo de duda respecto a este proceso u otro tema. Además podéis enviar correos con dudas o sugerencias a respondiendo a este comunicado y os contactaremos individualmente con la máxima discreción y diligencia.