NUEVA REUNIÓN CON LA GENERALITAT

El pasado jueves nos reuníamos de nuevo con el Director General de Relaciones Laborales de la Generalitat delegados de CCOO y UGT de las empresas de ES en Catalunya, a raíz de las nuevas sanciones interpuestas contra la empresa por la subcontratación ilegal y con motivo de la fusión en DXC, para analizar la situación pasados dos meses desde la misma.

Recordamos que la Generalitat es cliente de DXC y el hecho de cometer faltas muy graves, como es la cesión ilegal, puede suponer que la empresa pierda la capacidad de trabajar para la Administración.

Es una situación peligrosísima, pero lo más grave es que la empresa no está reaccionando para ajustarse a la legalidad, incorporando a la gente en plantilla por su propia voluntad, sino que deben ser los trabajadores los que demanden esa incorporación.

Es una actuación sumamente irresponsable, por las consecuencias que puede tener y por la reiteración en las faltas. Es la segunda vez que se sanciona a Outsourcing y a Consultoría en Catalunya por este motivo.

Desde la Generalitat nos transmitieron su malestar por la aparente falta de compromiso de la empresa con la legislación laboral de nuestro país y con los trabajadores, no es tolerable que empresas que se llenan la boca de Responsabilidad Social Corporativa, actúen luego de esta forma.

Desde CCOO continuamos con las demandas para incorporar a la gente en plantilla, tantas como hagan falta, hasta que la empresa cumpla.

Y si por el camino la empresa está por la labor de solucionar la situación por la vía de la negociación, allí nos encontrará, como siempre.

También compartieron nuestra preocupación por las garantías de mantenimiento de los centros de trabajo y el empleo, que según las presentaciones de la empresa ante los accionistas podría estar en peligro. Seguimos insistiendo a la empresa a que nos explique como va a garantizar los puestos de trabajo y al mismo tiempo cumplir con lo que cuenta a la prensa.

Comunicado 59 Convenio TIC: La patronal no circula en la buena dirección

Como ya apuntábamos en el último comunicado, la negociación del convenio se complica. La visión que adelantábamos hace unos días se confirmó en la reunión del pasado miércoles 14, en la que la patronal se quejó amargamente del poco recorrido hecho por la parte social, cuando el suyo ha sido casi nulo.

Ciertamente, la esperanza que teníamos de poder conseguir un convenio digno antes de verano y que tuviera en cuenta la realidad del sector, se desvanece por momentos, justo cuando la patronal decía pretender acelerar las negociaciones.

Ahora sabemos que la dirección en que pretendían acelerar, era en la precarización de las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras del sector, introduciendo, por ejemplo, una serie de fórmulas para “flexibilizar” los horarios y jornadas sin capacidad de vigilancia ni intervención por parte de la RLT y ello a cambio de unos incrementos salariales de risa, por nombrar sólo una de las propuestas.

En las asambleas de delegados y delegadas que vamos a convocar antes de final de mes, compartiremos este proceso de negociación y discutiremos los pasos a seguir, a partir de ahora, para lograr el convenio que nos merecemos.

La próxima reunión está agendada para el 4 de julio. Seguiremos informando

Comunicado 58 Convenio TIC: La negociación no avanza

Si hace dos comunicados os dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos que decir que están en punto muerto.

La reunión del 1 de junio ha sido decepcionante. No cabe otro calificativo.

Con antelación a la reunión, tal como acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de las nuestras, por supuesto.

Pues bien, la patronal se ha presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

En dicho análisis, la patronal se ha dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

Hace un mes nos decían que querían acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que "donde dije digo, digo Diego" y nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos hecho la parte social.

Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en asambleas, el estado de las negociaciones.

La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un convenio del sector.

La próxima reunión está agendada para el 14 de junio.