la empresa nos ha comunicado que a finales de mes externalizan el servicio de Global Desktop Services a Extel, empresa del grupo Adecco. En total 37 personas, 30 de Sant Cugat y 7 de Madrid, pasarán de HP Outsourcing a Extel.
Los motivos argumentados son los costes, como siempre, con eso se justifica todo y como dice el dicho, “si non è vero, è ben trovato”. Una vuelta más a la tuerca de precarización de las condiciones laborales de la plantilla de HP.
Hemos puesto en duda los argumentos de la compañía, pero legalmente el margen de actuación por nuestra parte es limitado, las últimas reformas laborales de la derecha en España da plenas libertades a las empresas para la realización de acciones como estas. No por ello renunciamos a estudiar todas las posibilidades, como bien se ha comentado con los afectados.No entendemos como se reducen costes externalizando el servicio y mucho menos que dicho servicio se entregue a una empresa competidora de HP PN, estamos dando negocio a nuestra competencia en lugar de dárselo a las empresas del propio grupo de HP Enterprise. Sin comentarios.
Nuestro objetivo para los próximos días de negociaciones es garantizar el mantenimiento de las condiciones de los trabajadores, a priori previsto ya por la ley, pero con un compromiso temporal más allá de lo que está obligado. Hemos reclamado que se expliciten las condiciones laborales de todo el mundo para que los trabajadores afectados tengan por escrito cuales son y no tengan problemas futuros para su reconocimiento en la nueva empresa y vamos a ir redactando un documento que dé plenas garantías.
Por la tarde asistimos a la reunión de la empresa con los afectados, con presencia también de RRHH de Extel, dónde hemos tenido oportunidad de compartir con ellos esta información y ponernos a su disposición para asistirles en todo lo que necesiten.
Aunque la empresa ha afirmado que no tiene prevista la externalización de ningún servicio más, esta estrategia se parece mucho al tipo de reducción de plantilla sin coste al que se refería Meg Whitman hace unos pocos meses, al anunciar la última reducción de 30.000 puestos de trabajo y que os adelantamos desde CCOO en el comunicado del 14/10/2015. La diferencia es que mientras en otros países estas transferencias se negocian con meses de antelación, en España se nos avisa con el tiempo mínimo legal.
