¿Hewlett Packard Empresarial comprará a EMC?

Lo anticipamos desde septiembre de 2014, HP y EMC buscaron fusionarse, pero EMC cuyos clientes son 100% empresas, no aceptaba ser comprada por una empresa con la mitad de sus ingresos provenientes del mercado individual o de consumo. Esta condición cambiará pronto y la negociación se podría dar.

El 1 de noviembre Hewlett Packard Empresarial –Hewlett Packard Enterprise que manejará equipos y servicios empresariales- nacerá como empresa independiente y separada de HP consumo –compuesta por HP impresoras y HP computadores personales-. Recordemos que EMC le vendió a Lenovo su única empresa o unidad de negocios de dispositivos de almacenamiento de consumo: Iomega. Por lo que no sería extraño que el mismo día de su nacimiento, HP empresarial anuncie que se une compra a EMC, líder mundial indiscutible en almacenamiento por un valor de unos 63.000 millones de dólares.

Sería la compra más grande del sector de la tecnología de toda la historia y conformaría una empresa de unos 125.000 millones de dólares, una vez se castiguen con los 2.000 millones que costaría la unión.

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HP sancionada en firme por la cesión ilegal de trabajadores

HP Consultoría deberá finalmente pagar los casi 90.000€ de la sanción por cesión ilegal de trabajadores impuesta por la Generalitat de Catalunya en 2013 y recurrida inicialmente por la compañía.

La empresa ha desistido de su demanda contra la Generalitat de Catalunya, suponemos que por la nula posibilidad de ganarla dado lo irrefutable que resultaba el informe de inspección por la subcontratación en HP O y HP Consultoría, realizado a raíz de la denuncia inicial presentada por CCOO en el año 2010, lo que significa que acepta la sanción y deberá hacerle frente.

Reconoce de esta forma la empresa que ha estado subcontratando de forma irregular y ello facilitará las demandas ya interpuestas para solicitar la incorporación a HP por parte de algunos subcontratados y a los que decidan hacerlo a partir de este momento.

Es por ello que animamos a todos aquellos subcontratados que deseéis incorporaros a plantilla HP a que os pongáis en contacto con cualquier delegado de CCOO para estudiar la tramitación de las nuevas demandas.

Por nuestra parte, hemos convocado a la empresa a una reunión para discutir la situación y ver si hay posibilidad de que se replantee la política de contratación y la ajuste a la legalidad.

HP prepara una segunda ola de despidos

Los papeles de despido no han terminado de salir en Hewlett-Packard.

Es probable que haya más desempleados a lo largo del año, señala la CEO, Meg Whitman; la tecnológica se dividirá en HP Enterprise y HP Inc. en noviembre.

Desde que fue contratada para dirigir HP en 2011, Meg Whitman ha supervisado un recorte dramático que ha eliminado cerca de 55,000 plazas. Los movimientos dolorosos han sido centrales para los esfuerzos de Whitman de cambiar la una vez icónica empresa.

Pero Whitman advierte que es probable que haya más despidos en el futuro próximo, dada la turbulencia en la economía global.

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Criterio Seguridad Social Prestación Hijos con cáncer

Os informamos sobre el criterio de la seguridad social sobre la prestación por hijo enfermo de cáncer u otra enfermedad grave.

Como sabéis es una prestación de la seguridad social, que consiste en garantizar un subsidio a los padres que reducen la jornada para el cuidado de los hijos en esta situación. (Art. 37.5 del ET y  RD 1148/2011, de 29 de julio).

En el informe se recuerda que, cuando se cumplen el resto de requisitos, debe reconocerse el derecho a esta prestación también a los trabajadores a tiempo parcial cuando tengan un contrato superior al 25% de jornada y reduzcan su jornada laboral al menos a la mitad.

Del mismo modo, también advierte entre otras cuestiones, que es el informe médico el único documento que acredita que el menor se encuentra efectivamente en una situación médica que exige cuidado y atención continuado que da derecho a acceder a esta prestación económica.

Enlaces de los documentos: Criterio DGOSS para la prestacion con hijos con cáncer asi como el Informe y resolución DGOSS sobre las incidencias en la gestión por parte de las mutuas en la prestación económica en el mismo supuesto.