martes, 22 de marzo de 2016

Diez argumentos que seguramente te harán desmitificar el teletrabajo

A mediados de la década de los noventa, el teletrabajo en tareas de oficina se convirtió en la utopía a la que debían aspirar la mayor parte de los empleados. La revolución de la informática móvil acababa de iniciarse gracias al lanzamiento de los primeros ordenadores portátiles y el comienzo de la comercialización de las conexiones domésticas a internet. Estos dos hechos hacían, en teoría, posible que una trabajadora o trabajador pudiera rendir en su casa tanto como en la oficina.

Había, además, la ventaja añadida de que no teníamos la mirada escrutadora del jefe siempre encima nuestro, por lo que podíamos saltarnos toda una serie de convenciones. En este sentido, se pintaba al teletrabajador o teletrabajadora como un individuo en pijama, sentado frente a su ordenador, con una buena taza de café y con la sempiterna sonrisa pintada en el rostro. Se ponderaban también otras ventajas, como evitar el metro, el autobús o los atascos, así como una mejor conciliación de la vida familiar o una mayor coordinación de las tareas domésticas.

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lunes, 14 de marzo de 2016

El Supremo rectifica y abarata el despido

En dos sentencias que unifican doctrina, anula su sentencia de 2014 que estableció que las indemnizaciones de trabajadores con antigüedad anterior a la reforma laboral podían seguir acumulando hasta 1.260 días de salario.

El Tribunal Supremo (TS) ha zanjado la confusión que creó una sentencia suya que encareció el despido en contra de lo que dicta la reforma laboral que aprobó el Gobierno del PP en 2012. En dos fallos que unifican doctrina, a los que ha tenido acceso EXPANSIÓN, el Alto Tribunal abarata notablemente el despido y vuelve a los cauces previstos por dicha reforma.

La sentencia de la discordia, de 29 de septiembre de 2014, que ahora queda completamente sin efecto, estableció que los despidos de trabajadores con antigüedad anterior a la entrada en vigor de la reforma laboral, esto es, del 12 de febrero de 2012, podrán seguir acumulando indemnización después de esa fecha aunque hubieran superado el tope que fija la propia reforma laboral, de dos años, es decir, de 720 días.

viernes, 11 de marzo de 2016

16 de marzo concentraciones apoyo refugiados

CCOO hace un llamamiento a participar en las concentraciones convocadas por los sindicatos, partidos políticos y organizaciones sociales, para el próximo 16 de marzo en las principales ciudades del país, en rechazo al acuerdo alcanzado por la Unión Europea y Turquía sobre refugiados.

Un acuerdo vergonzoso que, como ha denunciado CCOO, vulnera la Carta de Derechos Humanos, la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y la Convención del Estatuto del Refugiado; trata a los refugiados como moneda de cambio con el gobierno de Turquía y muestra el deterioro del proyecto europeo al trasladar la crisis de los refugiados fuera de sus fronteras.

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lunes, 7 de marzo de 2016

8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

El próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, las principales ciudades de toda España se vestirán de morado para denunciar la discriminación y violencia contra las mujeres.

CCOO Aragón denuncia el retroceso que hemos vivido en materia de igualdad de género, durante los últimos cuatro años. Retrocesos en derechos, tanto sociales como laborales. Recortes y caída de partidas presupuestarias para la prevención y protección de las mujeres víctimas de violencia de género, son algunos de los despropósitos firmados por el Gobierno del Partido Popular.

Y es que desde 2011, ha recortado un 43% el Programa de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y un 17% el Programa de Prevención Integral de la Violencia de Género, paralizando la actividad de organismos específicos: Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, Instituto de Mujer e Igualdad de Oportunidades, y el Consejo Estatal de Participación de la Mujer.

Compromiso con la igualdad 

El sindicato afirma que la negociación colectiva y el dialogo social son los dos escenarios para recuperar derechos sociales y laborales, arrebatados y seguir avanzado en materia de igualdad.

Es la única fórmula para eliminar los factores de desigualdad entre mujeres y hombres que fomentan la violencia estructural. Conseguir también la participación y representación paritaria en ámbitos de decisión públicos y privados.

Impulsando la formación y la sensibilización en materia de igualdad de oportunidades y contra la violencia hacia las mujeres, que favorezcan los cambios necesarios en las actitudes y roles sociales adjudicados a mujeres y hombres

Movilizaciones en Aragón 8 de marzo 

Zaragoza
Manifestación
Glorieta de Sasera a las 19.00 h

Huesca 
Manifestación
Plaza Zaragoza a las 20.00 h

Teruel
Concentración
Plaza de la Catedral a las 19:00 h