Una sentencia del Supremo eleva la indemnización por despido que fijaba la reforma laboral y no tiene en cuenta la disposición de la reforma laboral que limita las indemnizaciones por despido a los días acumulados hasta el 11 de febrero de 2012, en caso de que a esa fecha ya se superen los 720 días de indemnización máxima fijada por la reforma, y determina que en ese caso el límite continúan siendo las 42 mensualidades.Esto significa que para todos aquellos que a fecha 11 de febrero de 2012 tenían una antigüedad de 16 años o más, el tope de su indemnización sería de 42 mensualidades, que se continúan acumulando a partir de esa fecha a un razón de 33 días por año (en el caso de despido improcedente, el habitual en nuestra empresa), y no se quedaría fijada en la quantía a esa fecha del 2012 como se venía haciendo hasta ahora.
No está asegurado que la empresa reconozca este cambio, por lo que es posible que haya que lucharlo en los juzgados, pero la sentecia es clara.
Aconsejamos a quien se encuentre en la situación de ser despedido que se asesore con algún delegado de CCOO.
Traducción de la sentencia del TS que ha eliminado el congelamiento de la indemnización por despido improcedente.
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