Durante los últimos meses os hemos enviado varios comunicados acerca de la negociación del convenio TIC. Queremos hacer con éste comunicado un resumen/aclaración de varios temas que pensamos os pueden ser de utilidad:Convenio “actual”
• El convenio vigente caduco en el año 2009 y, desde entonces, seguimos con las condiciones de entonces debido a que un artículo de ese convenio dice que hasta que no se firme un nuevo convenio se sigue con el anterior. Además firmamos su extensión periódicamente.
• La firma del último convenio solamente la realizo CCOO, puesto que otros sindicatos no estaban presentes en la negociación o no quisieron firmar.
• Para nosotros, CCOO, siempre ha sido un convenio al que le faltan muchas cosas, pero es el mejor que pudimos firmar en su momento.
• Uno de los puntos de ese convenio es el reconocimiento de los trienios por antigüedad, que gracias a aquel convenio seguimos manteniendo.
Negociación vigente
• Llevamos cuatro años negociando con la patronal las condiciones del nuevo convenio.
Podéis ver los comunicados y la información en los siguientes links: http://www.ccoo-servicios.es/tic/negociatic/
• Las personas que están negociando por parte de CCOO son:
o Compañer@s de las empresas INDRA, TECNOCOM, HP, T-SYSTEMS …...
o Son responsables del sindicato en los distintos territorios y asesores del sindicato, todos del sector TIC.
• Se han producido muchos vaivenes, pero no se ha firmado nada todavía, ni tan siquiera se ha estado cerca de ello, siendo la razón que lo ofrecido por la patronal nunca ha cubierto las expectativas que tenemos los sindicatos.
• La patronal quiere eliminar la antigüedad del convenio? SEGURO. Es una directriz que tienen TODAS LAS PATRONALES desde hace un tiempo.
Deciros que en las últimas reuniones no ha sido un tema que haya salido encima de la mesa (de hecho lo podéis confirmar en las comunicaciones que os comentábamos antes).
Desde CCOO la postura ha sido siempre la misma: LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA. Se dijo el primer día y no se ha variado un ápice desde entonces.
Importancia de firmar un nuevo convenio
• Un nuevo convenio tiene que merecer la pena firmarse en sí mismo, evidentemente, pero hay que tener en cuenta que el convenio TIC tiene bajo su paraguas a empresas muy grandes e importantes del sector como HP, INDRA, IBM,… y estas no se van a descolgar por debajo del convenio. Pero un convenio también protege a trabajador@s de empresas pequeñas, cuya única base laboral es el que esté vigente en cada momento. Por ello es muy importante firmar un convenio, pero que mejore en todo lo posible el Estatuto de los Trabajadores y la última reforma laboral.
Desde CCOO pensamos igualmente en esos trabajadores.
RESUMEN REUNION DE NEGOCIACION DEL CONVENIO DEL 24/11
En la reunión del lunes tarde la Patronal AEC dio marcha atrás y retiró su pretensión de última hora de ampliar el límite máximo de la jornada ordinaria diaria hasta 10 horas, propuesta que nos había parecido inaceptable y un escollo insalvable para avanzar en la negociación del convenio.
Sin embargo seguimos sin respuesta a nuestra reivindicación de reducción de la jornada máxima anual, ampliación de la jornada de verano a dos meses, compensación en caso de trabajar por la tarde durante la jornada de verano debido al horario del cliente y flexibilidad, en cuanto a jornada.
Se han comprometido a darnos una respuesta completa al menos en el apartado de jornada para la siguiente reunión, aunque todavía queden temas pendientes en el bloque de tiempo de trabajo.
